Salarié Aidant – Interventions en entreprise

Ateliers collectifs d’information des salariés, accompagnements individuels. Conseils et accompagnement des services RH.

9% des salariés reconnaissent être en situation d’aidance auprès d’un proche malade ou dépendant. Autant ne se reconnaissent pas en tant qu’aidant ou ne souhaitent pas en informer leur hiérarchie.

Que ce soit par crainte de stigmatisation, de discrimination ou de frein à leur évolution professionnelle…, ils taisent leurs difficultés à allier vie personnelle et professionnelle.

Cette situation a des répercussions autant pour l’entreprise, absentéisme, diminution de la concentration, manque d’implication… que pour le salarié lui-même qui s’épuise et risque de développer des problèmes de santé physiques ou psychologiques.

L’intérêt de tous est de faciliter la vie des salariés aidants en leur donnant les informations et en les accompagnant afin de trouver des solutions pour améliorer leur qualité de vie et par là même la qualité de leur travail.

Nous vous proposons de vous accompagner dans cette démarche de prise en compte de la vulnérabilité de vos salariés en vous proposant une conduite à tenir et en organisant des ateliers d’informations à destination de vos salariés et de votre encadrement.

Nous serons disponibles pour accompagner vos salariés aidants de façon individuelle à leur demande dans le respect total de la confidentialité.

Qui sont les aidants ?

Être aidant, c’est apporter une aide régulière pour les actes de la vie quotidienne, auprès d’un proche, membre de la famille, ami(e), voisin(e), qui perd son autonomie du fait d’un handicap, de l’âge ou de la maladie, ceci de façon non professionnelle mais avec une implication de chaque instant.